Анализ Маркетинг-Плана при выборе МЛМ компании

        23 января 2012 Автор: .          5 коммент.

Анализ маркетинг-плана

Здравствуйте, дорогие друзья!

Мы продолжаем рассмотрение важной темы "Как правильно выбрать МЛМ компанию".

В предыдущей статье было рассказано, на что необходимо обращать внимание при выборе сетевой компании по типу предлагаемой продукции. Сегодня мы остановимся на второй стороне медали – финансовой, и рассмотрим выбор сетевой компании с позиции маркетинг-плана.

Маркетинг-план является одним из важнейших аспектов, на который необходимо обратить внимание как при выборе сетевой компании для сотрудничества, так и при анализе различных предложений во время своей работы.

Для чего необходимо анализировать маркетинг-план?

Маркетинг-план – это финансовое предложение сетевой компании для своих партнеров, схема взаиморасчетов, правила оценки продуктивности труда и выплаты вознаграждения. Именно по нему вам предстоит работать и получать свои деньги.

Не секрет, что во время проведения презентаций многие ключевые моменты попросту опускаются и не озвучиваются. Большинство таких моментов носят характер мелких деталей и совершенно незаметны для непосвященных.

Всплывают эти детали гораздо позже, уже во время активной работы, когда изменить что-либо практически невозможно.

В рамках данной статьи мы лишь обозначим некоторые моменты, на которые желательно обратить внимание при выборе компании. 

  • Число партнеров в первой линии.
    Главный принцип большинства маркетинг-планов таков: «ширина – это деньги, а глубина – стабильность». Поэтому для получения большего вознаграждения необходимо приглашать неограниченное количество личных знакомых в первую линию.
    Специалисты рекомендуют пользоваться следующим соображением: какое количество человек требуется привлечь дистрибьютору со средними способностями, чтобы обеспечить себе стабильный доход?
    Очевидный ответ – чем меньше, тем лучше.
  • Лидеры, влияющие на квалификацию.
    Часто для получения высоких чеков необходимо иметь 5-7 лидеров именно в первой линии. А чтобы достичь высоких рангов и увеличить свой доход, количество лидеров нужно будет довести до 25-40.
    По статистике МЛМ, чтобы найти 5 активных, нужно лично подписать 100 и более человек. А если необходимо 20, 30, 40?..
    Но только подписать – мало, нужно еще помочь им развиться, а это практически всегда 100% ваших личных усилий, где вы не можете использовать силу рычага «Время Других Людей».
  • Групповой товарооборот.
    Маркетинг-план определяет четкие цифры по ежемесячному групповому товарообороту. Это означает, что человек вжат в жесткие рамки 21-30 дней, за которые необходимо выполнить план. Накопление отсутствует. Если структура не срабатывает, теряются деньги.
    Выгоднее компании, имеющие систему накоплений.
  • Личный объем продаж.
    Даже если структура работает, дистрибьютору для получения вознаграждения необходимо каждый месяц лично брать у компании товар на определенную сумму.
    Такое условие вынуждает вкладывать в товар от 1500 до 5000 у.е. в год, в зависимости от компании. Чаще всего этот товар придется продавать, так как для себя лично такое количество не нужно.
    Лучше искать компанию с минимальным объемом личного потребления.
  • Квалификация для получения ранга.
    Для получения очередного ранга необходимо выполнение определенного личного объема и группового объема на протяжении установленного времени (как правило, от месяца до года). При этом в групповой объем для квалификации могут учитываться лишь несколько уровней вашей структуры, исключая, к тому же, лидерские ветки.
    Ищите компанию, где нет подобных ограничений.
  • Выплата вознаграждений из глубины.
    По условиям одних маркетинг-планов гарантированно можно получить свой процент только с нескольких первых уровней (как правило – до 5-7). А в других срабатывает принцип «равный с равного не получает», так называемые «срезы», узнать о которых можно подробнее в этой статье.
    К счастью, существую компании, достойно вознаграждающие за построение глубины и развитие лидеров в любом уровне.
  • Простота.
    Наверняка вам знакома фраза: «Все гениальное – просто». Чем проще условия маркетинг-плана – тем лучше.
    Маркетинг-план должен обладать максимальной прозрачностью, тогда в нем легче разобраться не только профессионалу, но и начинающему. Чем проще схема, тем меньше в ней скрытых деталей и подводных камней.

 

Обратите внимание, что подавляющее большинство компаний работают по маркетинг-планам, которые, согласно мнению специалистов, являются морально устаревшими.

Это не означает, конечно, что они не рабочие. Это означает, что вы, скорее всего, будете использовать повозку вместо автомобиля. Если у вас есть финансовый план и цели, то их достижение может растянуться на долгие годы. Выбор сетевой компании – ответственное дело и не стоит с этим торопиться. 

Дополнительные материалы:

  1. Базовые особенности маркетинг-планов (часть 1-я)
  2. Классификация маркетинг-планов
  3. Выбор МЛМ компании: тип предлагаемой продукции
        Рубрика: Теория.
        Метки: , ,

К записи оставлено 5 коммент.

Маркетинг – план при любой деятельности – важен!

Если человек начинающий или чуть выше , то вначале стоит научиться строить товарооборот, нежели разбираться в маркетинг-планах. Именно с него получают деньги. Маркетинг план денег не показывает. Он показывает деньги только при условии, что существуте товарооборот причем реальный, а не на бумаге. Поэтому если у вас хороший маркетинг план и вы не умеете строить динамический товарооборот, то и получать будете 0. А если вы у вас херовый маркетинг-план, но вы умеете строить товарооборот, то и получать что-то будете. Но к сожалению, практически нет компаний, которые учат строить динамич. товарообороты.

Прежде чем взбираться по лестнице, хорошо бы убедиться, что она приставлена к нужной стене.
Создавать ТО можно научиться, но если он не оплачивается, то в чем смысл такой работы?
А компании с хорошей системой обучения есть, и не одна.

С хорошей системой работы через бизнес – согласен.
Но это не видет к пассивному доходу.
А вот с хорошей системой работы через продукт практически нет. Есть отдельные структуры. Но, чтобы сама компания (школы) обучала работе через продукт – у нас такого практически нет.

Егор, мне кажется, начинать нужно не с продукта или бизнеса, а с конкретной цели. Есть компании, работающие через продукт, есть – работающие через бизнес. И там и там есть люди, кто достиг результатов в деле, и кто не достиг. И вопрос даже не в самой системе обучение (хотя это очень важно), а в конкретных действиях конкретного человека.
А по поводу работы через продукт или бизнес готовится статья, скоро будет опубликована.


Оставьте свой комментарий:

 
 
 
 
 

Видео

Категории

  • Сергей: Спасибо за комментарий, Александр! Рад, что статья понравилась.
  • Александр Чабей: Интересная и актуальная статья.Ведь нам действительно порой сложно принять решение...
  • алексей: В сетевом маркетинге, по моему мнению, всё зависит от активности и целеустремлённости. Тут нет...
  • Людмила Вялова: Я знаю компанию, где существует нетрадиционная статистика: 50 % мужчин и 50% женщин. Эти цифры...
  • Галина: Думаю, что, конечно, сетевой бизнес подходит и мужчинам, и женщинам, и от пола человека не зависит. Но...